Venstre vil ha anonyme jobbsøknader

05.05.2009 - Venstre vil bekjempe alle former for rasisme og diskriminering. Alle har vi et ansvar for å bekjempe rasisme, men staten må gå foran, sier nestleder i Venstre Trine Skei Grande.

Staten må lede an
Skei Grande mener staten har et særlig ansvar for at det ikke skjer diskriminering i offentlig regi. Dette må gjelde både i ansettelsessaker og i inngåelse av kontrakter. Det må også bli lettere å få godkjent utenlandske kvalifikasjoner og utdanning. Samfunnet må effektivt følge opp straffebestemmelsene i arbeidsmiljøloven som forbyr diskriminering ved ansettelser.

- Dessverre vet vi at alt for mange diskrimineres, stikk i strid med liberale verdier om menneskeverd. Det er trist å lese om at godt kvalifiserte mennesker som bor i Norge har søkt på mer enn hundre jobber – uten å bli innkalt til et eneste intervju, sier Skei Grande.

HSH må på banen
Skei Grande mener også bransjeorganisasjonene må ta tak i utfordringene og utfordrer landets ledende nærings- og arbeidsgiverorganisasjon innen privat tjenesteytende sektor, HSH, til å ta tak i diskriminering og fordommer ved ansettelser på samme måte som det offentlige.

 Hun mener offentlige myndigheter har et særlig ansvar for å hindre diskriminering. Venstre mener det må gjøres mer for å bekjempe rasistiske holdninger og atferd blant offentlige tjenestemenn.

- Venstre vil arbeide for at det blir et mål å rekruttere til stat og kommune det samme antall arbeidstagere fra minoritetene som deres andel i befolkningen. Venstre er imot å kvotere inn innvandrere, men mener staten og kommunene må pålegge seg selv mål for å øke andelen av innvandrere ved ansettelser, avslutter Skei Grande.

Venstre vil:
• Innføre forsøk med anonyme søknader i offentlig sektor. Ved å anonymisere søknaden før den som skal ansette ser den, vil kun kvalifikasjonene komme fram av søknaden.

• At staten og kommunene må pålegge seg selv mål for å øke andelen av minoriteter ved ansettelser.

Mer informasjon
• Vil ha anonyme jobbsøknader (Dagbladet 5.5.2009)
• Mahad (18) fikk avslag på jobbsøknaden tre ganger (Dagbladet 5.5.2009)