Norge står overfor en stor bemanningsutfordring i helse- og omsorgstjenestene. Venstre vil sikre nok kvalifisert personell gjennom bedre utdanningstilbud, smidigere arbeidsdeling og mer bruk av kompetansen vi allerede har.
Helse- og omsorgstjenestene mangler folk. Samtidig sløses det med verdifull kompetanse fordi regelverk og organisering står i veien for mer effektiv oppgavedeling.
Utdanningskapasiteten er for lav, særlig i distriktene, og for mange arbeidstakere faller ut før pensjonsalder. Mange ønsker å bidra mer, men møtes av stive strukturer og for lite fleksibilitet.
Utfordringer vi må løse
Venstres løsninger
Venstre vil rekruttere flere, holde på de vi har, og bruke ressursene smartere. Det handler om å utdanne flere – men også om å organisere tjenestene bedre, tilpasse lovverket og gi folk verktøyene de trenger for å gjøre jobben sin.
Venstre vil at helsevesenet skal ha rett folk på rett sted – og i rett tid. Med flere utdannede, smartere oppgavedeling og bedre rammer, skal vi sikre gode tjenester for alle – uansett hvor du bor i landet.
Venstre vil:
- Satse mer på kvalifisering av eksisterende personell i helsetjenestene.
- Gi mer målrettet og jobb-nær opplæring og etterutdanning.
- Forenkle dokumentasjonskrav og i stedet ha flere kvalitetsindikatorer.
- Ettergi deler av studielånet til helsepersonell som tar arbeid i distriktskommuner.
- Gjennomgå helsetjenestelovene for å gjøre det mulig med en mer hensiktsmessig arbeidsdeling mellom faggruppene.
- Forsterke de desentraliserte utdanningsløpene i legeutdanningen.
- Stimulere eldre til å stå lenger i jobb, ved blant annet å la eldre arbeidstakere få delta i kompetanseutvikling og tilby deltidsstillinger med avgrensete oppgaver.
- Arbeide for å harmonisere spesialiseringsløp for leger i Norden.
- Øke antall studieplasser på medisinstudiet.
- Sikre kandidatmåltall for utdanning av helsesykepleiere.
- Øke grunnbemanningen i deler av helsetjenesten.