I sitt innlegg viste Abrahamsen til at den nye blågrønne regjeringen i sin politiske plattform har varslet at den vil ha en inkluderingsdugnad for å få flere inn i arbeidslivet, både i det offentlige og i det private. Dette gjelder blant annet personer med nedsatt funksjonsevne, enkelte innvandrergrupper og ungdom uten fullført utdanning.
– Rogaland fylkeskommune er en av de største arbeidsgiverne i fylket med rundt 3500 ansatte. Vi bør derfor bidra til inkludering av utsatte grupper når vi selv ansetter folk i egen virksomhet. Samtidig har vi ansvar for videregående opplæring, som gir kunnskap og kompetanse som er avgjørende for å lykkes med et inkluderende arbeidsliv. Vi har også nyttige erfaringer med inkludering i arbeidslivet fra regionalplanen for et inkluderende samfunn, sa Svein Abrahamsen.
Fylkesordføreren svarte at Rogaland fylkeskommune vil fortsette sitt arbeid med å inkludere så bredt som mulig inntil regjeringen sin dugnad er konkretisert. Hun viste også til at fylkeskommunen allerede har gjort mye og vil gjøre mye for inkludering i arbeidslivet. Blant annet skal søkere med annen etnisk bakgrunn prioriteres når søkere ellers står lik og vi tar inn arbeidsledige på praksisplasser og stillinger med lønnstilskudd. Fylkeskommunene skal også prøve så godt som mulig å tilrettelegge arbeidsplassen for de som trenger dette.