Begeistreren

Venstrefolk ble utsatt for humor og begeistring på sitt beste da Jan Morten Melhus gjestet Venstres kommunalkonferanse 19.oktober.

**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 16 år siden.**

Jan Morten Melhus

Foto: Gunn-Torill Homme Mathisen

Melhus var invitert for å snakke om et særdeles viktig tema, nemlig humor. Latteren satt løst i salen og mange fikk inspirasjon til å ta med hjem til arbeidet i lokallag og fylkeslag.

To av de som lot seg begeistre var Geir Stave og Gunn-Torill Homme Mathisen, Hurum Venstres utsendinger. -Vi lover å prøve å omsette disse tankene i praksis, sier de. – Vi er gått inn i en lang valgkamp og noen og enhver kan trenge litt ekstra for å stå løpet ut og samtidig ha det morsomt på veien. For de fleste er politikk noe man driver på med på fritiden og det bør derfor være noe som gir overskudd og glede.

Melhus krydret foredraget med mange eksempler og filmsnutter. Deltagerne fikk også mange tips om hvordan skape mer humor og begeistring på jobben (Les: Lokallagsarbeidet). Stikkordet er lek. Vi må leke mer, feire små og store seire, markere alt som er bra og skape stolthet, mener han.

Melhus hadde kalt foredraget:

“Begeistring, humor og kreativitet;
latterlig lønnsomt “

Noen hovedtanker:

Hvordan virker humor?
Humor er både morsomt og sunt!

1. Det reduserer sykefraværet.
– styrker immunforsvaret
– styrker oksygenopptaket, blodsirulasjonen og hjertet
– er muskelavspennende
– reduserer smerte

2. Humor øker evnen til å takle problem, kriser og usikkerhet
– aldri negative tanker i et latteranfall
– reduserer stress — ventil for å slippe ut frustrasjon
– humor er en støtdemper

3. Humor øker prestasjonsnivå og læringsevne

4. Humor øker lojalitet og tilhørighet
– sunn og usunn humor
sunn humor — vi ler med andre
usunn humor — vi ler av andre
5. Humor styrker de eksterne profilen
6. Humor øker innovasjon og kreativitet

Hva skaper begeistring på jobben?(I denne sammenhengen kan "på jobben" byttes ut med "i lokallagsarbeidet"

1. Humor og glede — ha det gøy og morsomt i hverdagen
2. Anerkjennelse — ros, bekreftelse, se og bekreft hverandre
3. Mestring — tilstrekkelg til å utfordres, men ikke mer enn at det beherskes
4. Inspirerende og tydelig mål — som motiverer og engasjerer,
både felles og individuelle
5. Vi — følelse og involvering — opplevelse av lagånd, det å jobbe sammen,
være en del av en gruppe, av fellesskapet

Slik blir du begeistringsleder på 1 — 2 — 3

1. Se (vær empatisk)
2. Bli sett
3. Involver

**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 16 år siden.**