Uttalelse vedtatt på årsmøtet i Oslo Venstre 25. januar 2025:
Altfor mange unge i Norge opplever at de har dårligere utsikter enn foreldregenerasjonen. Ved utgangen av september 2024 var det 22 200 uføretrygdede under 30 år – en økning på hele 500 fra året før. I tillegg viser rapporten fra Mannsutvalget at unge menn sliter med dårlig psykisk helse, økt frafall fra skole og lavere trivsel. Samtidig sto over 65 000 unge utenfor både jobb og utdanning i 2023.
Dette er en utvikling vi ikke kan ignorere.
Ungt utenforskap er ikke bare en utfordring for den enkelte – det er et samfunnsproblem med alvorlige konsekvenser. Når unge faller utenfor, øker risikoen for kriminalitet, sosial uro og langvarig utenforskap i voksenlivet. Arbeid er en nøkkel til å snu denne utviklingen, det gir ikke bare struktur i hverdagen, men også mening, tilhørighet og selvstendighet. De siste årene har det vært en positiv utvikling med fallende andel unge utenfor jobb og utdanning. Til tross for denne positive trenden har det vært en økning i antall unge uføre og til tross for en positiv trend er det over 100 000 unge som står utenfor arbeidslivet og det var en liten økning mellom 2022 og 2023. For å få flere unge inn i arbeid er det viktig å legge til rette for kvalifisering av de som mangler kompetanse og at de som har restarbeidsevne får tilrettelegging og støtte til å komme inn i arbeid.
Oslo Venstre skal ta kampen for de unge som står utenfor arbeidslivet. Det gjør vi blant annet gjennom å få videreutvikle Oslo kommunes samarbeid med næringslivet med mål om flere feriejobber og deltidsjobber for unge.
Samtidig er det viktig å gjøre det mer lønnsomt for arbeidsgivere å ansette folk med svak tilknytning til arbeidslivet. Det gjelder spesielt unge mennesker, uføretrygdede og flyktninger. Derfor vil Oslo Venstre øke og utvide bruken av lønnstilskudd. Dagens unge er vår viktigste ressurs for framtiden. Når vi investerer i dem, investerer vi også i et tryggere og mer inkluderende samfunn.
Oslo Venstre vil:
- Jobbe for å redusere unødvendige kvalifikasjonskrav i stillingsutlysninger
- Sette som mål at arbeidsmiljøregelverket tilrettelegger for at unge, flyktninger og andre med lite tilknytning til arbeidslivet kan ta del i det
- Ha inkludering av folk med hull i CV-en, flyktninger eller ufaglærte under 30 år i arbeidslivet som et tildelingskriterium i alle offentlige anbud der det egner seg.
- Styrke ungdomsgarantien i NAV og samordne sammarbeidet med statlig og kommunalt NAV om dette.
- Videreutvikle Oslo kommunes samarbeid med frivilligheten og næringslivet med mål om flere deltids og feriejobber for unge.
- Styrke arbeidsgivers økonomiske incentiver til å ansette folk med svak tilknytning til arbeidslivet.
- Innføre et jobbskattefradrag for unge under 30 i arbeid etter modell fra den blågrønne regjeringens forslag i 2021.